Micro-management a type of Psychological Violence and Harrasment at Work
Did you Know that “micro-managing employees” is a type of harrasment and violence at work? Based on the ILO (International Labour Organization) psychological violence and harrasment includes: micro-management and over-attribution of mistakes based on negative stereotypes about the competency and productivity of the disabled person; deliberately holding back information vital for effective work performance; harrasment, […]
Carácter: Cualidad de un Liderazgo Maduro
La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. El carácter es más que hablar. El carácter requiere de la acción; requiere que seamos hacedores. El talento es un don, pero el carácter es una […]
